“這是怎么了？省里、市里、區(qū)里都開不了無拖欠農(nóng)民工工資的證明，這樣下去，我們的新項目投標無望了。”云南某國有建筑企業(yè)人力資源部的老王唉聲嘆氣。

  這要從2015年12月開始說起。當時15名農(nóng)民工向勞動監(jiān)察部門反映了老王所在公司拖欠了40多萬元的工資。2016年春節(jié)前，公司拿出14萬元解決了勞動者工資的問題，并與勞動者達成了余下尾款的支付協(xié)議。

  盡管這起案件中老王所在公司處理及時，但是拖欠農(nóng)民工資記錄已在云南省勞動保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng)中留下了一個印記。根據(jù)規(guī)定，從2015年8月起，凡是被舉報、投訴的單位將錄入云南省勞動保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng)，系統(tǒng)全省聯(lián)網(wǎng)。自2016年1月起，處理情況必須錄入系統(tǒng)，用人單位在全省任何一個勞動監(jiān)察機構(gòu)受處理的違法行為都將被記入工資支付誠信檔案，公司所需的無農(nóng)民工工資拖欠證明只能通過系統(tǒng)打印，任何個人或組織都無法更改。

  如今，在工程項目招投標過程中，相關部門將對參與投標施工企業(yè)農(nóng)民工工資支付信用情況進行審查，需要提供人力資源社會保障部門出具的近兩年內(nèi)無拖欠農(nóng)民工工資的證明，近兩年內(nèi)曾發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資違法行為，或被評為勞動用工不良信用單位還未撤銷不良評級的施工企業(yè)，都不得參與建設工程投標。

  勞動監(jiān)察部門提醒廣大建筑施工企業(yè)，依法用工，誠信經(jīng)營，按時足額支付勞動者工資將成為在我省生存、發(fā)展的前提條件，任何惡意侵害勞動者合法權益的違法行為都將為企業(yè)帶來難以估量的損失。（春城晚報 記者陸橙 通訊員李生華）

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